•主题征文•和合之道 约定未来

作者：李松

“四时行焉，百物生焉，天何言哉？”《论语》里的这句话告诉我们，天虽然不言不语，但四季万物仍然按照一定规则运行，井然有序。大自然的运行有规则，万事万物的发展也都有规则，规则是客观存在的，是不以人的意志为转移的。

《揠苗助长》的故事大家都很熟悉，农夫没有遵循自然规律，无视禾苗生长的规则，把它们一个个拔起来，虽然看起来长高了，结果却事与愿违，禾苗全都枯死了。因此，我们做任何事情都要遵循规则，否则将会受到惩罚。大到国家、民族，小到企业、家庭、个人都要遵循一定的规则，只有这样才能顺势而为，更好地发展起来。

中国幅员辽阔，人口众多，治理这么大的国家必须严格按照法律执行。习近平总书记在党的十九大报告中提出，成立中央全面依法治国领导小组，加强对法治中国建设的统一领导，可见党中央对依法治国的重视程度。在国家层面，宪法和法律是任何人都要遵循的规则，也是治理国家的圭臬。对于一个企业而言，规章制度则是这个企业的“宪法”。唐桂生董事长在公司2019年度工作会议上提出，未来公司发展战略即“双轮驱动，稳健发展”，为公司指明了前进方向，也为全体员工吹响了奋斗的号角。而公司规章制度《和约》的发布，则及时地为全体员工搭建了奋斗的舞台，也画出了不能碰触的红线，更是公司的“宪法”。就像董事长在《和约》序言中所说，“和”是要和谐、和平；“合”是要合作、融合；“和合文化”则顺应时代新意，扩展为“对内和睦，对外合作；和睦相生，合力共进”，窃以为此即公司的“和合之道”。

公司已进入发展的快车道，员工也越来越多，如果没有科学的管理制度，将会出现越来越多的问题，业务也将无法有效开展。面对新形势，新挑战，公司领导班子高瞻远瞩，及时为公司发展指明方向，划定车道，调好节奏，《和约》便应运而生。通过认真学习《和约》，深刻理解到它是公司正常、有序运行的强力保障，能够促进公司快速发展。同时也感受到了公司对员工的关心和爱护，特别是我们身处项目一线员工，面对的情况比较复杂，《和约》则为我们划好了条框，让我们明白哪些事可以做，哪些事绝不能碰，给我们打好了预防针。作为项目公司的驻外员工，一周五天远离家人，有的员工孩子才几岁，正是需要关心的时候，驻外确实有一定的困难。但是，工作总要有人去做，如果遇到事情大家都推三阻四，逃避责任，那公司还谈何发展？公司没有发展，效益减少，那大家的收益就会减少，最终每个人的利益都将受损。而我作为一名共产党员，此时不冲在前面，更待何时？

习近平总书记在党的十九大报告中指出，在全党开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。习总书记的讲话是对全体党员的鞭策，也深深激励着我奋勇前进，面对困难，迎难而上。就像枞阳项目公司现在进行的农业调研工作一样，县农委只给了一份农业大户名单，没有具体的地址，我们只能借助导航，再一个一个地询问当地人才能找到各个农业大户，有时好不容易找到了，却没有人在。大部分农业大户地址间隔很远，甚至要从一个镇跑到另一个镇。但是，我们没有气馁，时刻不忘初心，牢记公司安排的任务，想方设法找到农业大户了解情况。无论是在蜿蜒的小路旁，还是在野外的湖泊边，甚至是茂密的深山里都留下了我们的脚印。

我相信，只要公司每一位员工凡事以《和约》为行事准则，沉下身，静下心，同时秉承“和合之道”，不忘初心勇攀峰，牢记使命创佳绩，公司发展一定会蒸蒸日上。让我们共同为公司约定一个美好的未来！