•主题征文•和 约

作者：赵镕玮

七月盛夏结束了，不知不觉来到公司已有月余，这一个月里，通过领导带领我们学习公司的规章制度，我获益良多。一个企业应该具备它的核心精神：忠诚，敬业，团结。对企业的忠诚，对工作的热爱，团结同事，共同进步。

俗话说“无规矩不成方圆”，《和约》是我公司的“宪法”，它对员工以及企业管理有着严格的规范作用，在这里我学习到了很多在学校中学不到的东西。例如：员工守则，“三重一大”事项的决策办法，党建工作办法，保密制度，财务、资金、合同、发票等的管理办法，以及各工作岗位的职能和流程等等。手册中还提到车辆管理、安全卫生制度、门禁管理、新闻宣传等等的细节问题，我认为细节决定成败。

这次学习让我明白了各种管理制度的重要性，这是我们转变观念，适应新形式、新发展的需要，是企业完善管理体系的重要举措。认真学习了管理制度后，我的内心受到了很大的触动。如果不能熟悉掌握各种管理制度，可能会在工作中存在思想麻痹，直接影响个人的工作和集体的利益。新的管理制度严格约束了公司从领导到员工的各种行为规范，指导我们在工作实践中的工作方式和工作态度，使我们的工作更加科学和标准化。

工程项目管理流程分节点工作指导书对我们的工作方向和工作内容进行了介绍，通过仔细地研读和对里面不认识的名词进行查找注释，我觉得这章内容对于我来说如获至宝，我对以后工作的内容和目的，以及未来潜在的竞争有了逐渐清晰的了解。

     学习了公司的各项管理制度，我认为每一名员工都应该做到以下几点：

     一、强化责任意识，管理好经手的文件，不随意向他人吐露公司的机密，加强忧患意识，做到谨言慎行。

     二、恪守工作岗位职责，签订合同要反复检查核对，熟悉和掌握各种管理制度和各项工作制度，把规章落实到工作中去。

     三、加强学习，不断丰富自己，树立正确的工作态度，提高工作热情和积极性，在工作中不断认知自己，实现自己的价值。

     作为一名新员工，我期待和企业共同成长，这条路上有领导的关怀、同事的帮助，有未知的艰辛和汗水，也有收获的喜悦与成功，我希望在这样一个温馨的大家庭中，作为一名实实在在的“和合人”，为公司的发展做出努力和贡献。