•主题征文•制度是基础 执行是关键

作者：唐振尧

自古以来，规矩，对于每个人来说都是一种约束。它会约束我们的思想，控制我们的欲望，因此，我们痛恨规矩，更不想被规矩所牵制。但没有规矩不成方圆，正是一个个规定维持着社会的稳定，保证这个要素的平稳运行，并不断往前发展。

同样，一个公司的发展也需要规章制度来约束员工。7月份，在公司领导的带领下，安徽供销建设投资股份有限公司全体员工集体学习了集团公司管理制度《和约》。学习期间，在同事们的领读下，一条条的规章制度印入脑海中，让我对《和约》有了更深的认识。

那么，有了一个好的制度，是否就一定能让公司更规范地发展呢？我认为不完全是，  都说三分制度七分执行。我们在平时工作过程中要明确责任主体，不可以拿制度当花瓶，一个公司的管理胜在制度为王，赢在狠抓落实，靠制度打天下，靠落实定江山，用制度管人，按规章办事，让执行落地，靠落实说话。

公司是一个大家庭、大团队，有了好的制度，不去执行，到头来只是竹篮打水一场空，公司损失的是发展的时间，而员工损失的可能是职业生涯。所以，作为公司的一份子，必须严格要求自己，提高执行力度，按照规章制度办事，做到令行禁止，成为真正有效的团队成员，从而实现自己的人生价值。