“履职尽责 爱岗敬业”主题征文之十六 你在为谁工作

 提到履职尽责、爱岗敬业就让我想到蜜蜂。蜜蜂从幼年、到少年、成年、老年，没有一个年龄段是在休息的，每一个年龄段，都有自己的工作要做。内勤蜂和外勤蜂它们分工细致、相互协作、配合默契地共同维护一个群体。它们勤勤恳恳、分工协作，它们是在为谁工作呢？很多人可能会说，这是它们在长期选择过程中，所习得的适应性反应，“自然选择、适者生存”。

 蜜蜂在2300万年的历史上不断找出生命生存规律和发展方向，这也是它们为什么明明很弱小，却不会灭绝的原因吧。那么，你又在为谁工作呢？

 作为一名康宁生产负责人，我见识过各类员工，有长期在公司内发展的，有不足一个月就离职的，有工作勤恳认真负责的，也有偷奸耍滑没有责任心的。很多人都和我抱怨说，同样是在生产线工作，为什么我的工资会比他少这么多。我想说，因为你在工作中的付出远不如他，付出是一定会有收获的，高额的工资和辛勤的劳动是成正比的，一分耕耘一分收获。

 我曾经问过一名员工，你是在为谁工作？他回答道：“我是为了自己而去工作，我拿多少工资我就干多少钱的活”。这类员工是普遍存在的，他们总是想要最小的付出获得最大的回报，工作中缺少责任心，每天只是机械化地重复着昨天的事情，不思进取，不寻上进。他们不知道的是，他们的付出都是会被其他人看见的，付出才有回报，而不是给你回报，你再去付出的。

平凡的工作，能创造出不平凡的价值。在生产线上，每一个岗位都有其存在的意义。屠宰刺杀放血不标准导致修割下来的血肉太多、运河烫工作中不负责导致生猪烫烂、取红白脏粗心导致内脏破损、白条修割太多减少公司利益等等。你有对你的工作负责吗？你有想过你的工作意义吗？优秀的员工总是在思考着如何去做好自己的工作，如何去不断地优化自己，如何去学习更多的知识。履职尽责，爱岗敬业，你做到了吗？

 我也曾想过，我是在为谁工作，我是在为自己工作，我是在为公司工作，也是在为人民群众工作。

 我爱自己的工作吗？答案肯定是爱，如果不爱，我也不会从事这一行20年了。当我第一次以生产负责人的身份踏进康宁时，我的心情是多么激动。然而，俗话说的好：醉后方知酒味浓，为师方知为师难。当生产的担子深深地压在我肩头的时候，我才体验到其中的艰辛和压力，但是我必须顶上去，因为我有养家糊口的责任，我有体现自我价值的本能需要，我要为自己做好工作。

 我非常喜欢这样一句话：“人生需要事业，没有事业的人生是灰暗的；事业需要成功，不求成功的事业是失败的；成功需要动力，缺少动力的成功是短暂的；动力需要精神，精神的动力是永恒的！”我有事业，也成功了，动力十足，那么这种精神到底是什么呢？我以为，这种精神就是对工作的热爱，只有热爱自己的工作，我们才会孜孜进取、上下求索；才会不断丰富自己、完善自己、超越自己；才会为了“善其事”而不断“利其器”。

 来到康宁已经一年多了，作为生产负责人，工作中思路必须清晰，我的任何一个错误的决策就可能让公司一年损失百万之多，因此从不敢懈怠，而是思考如何去通过完善一个个细节让公司节省这一百万甚至更多。

 一个错误的螺丝钉往往会造成严重的损失，设备上一个小小的优化效果也是很大的。我必须时时刻刻注意着细节，做到专业敬业，用敬业的心做专业的事。在屠宰工艺上，我一直在思考着如何去提高，一步步地用实践去不断优化。就比如曾经运河浸烫，不断针对不同品种生猪尝试最优的水温；修割，一步一步地指导工作人员去逐渐优化；设备设施落后的地方，逐渐去完善。

 在公司一年多时间里，在与领导和同事的相处中，我慢慢地适应了这里的生活，也感受到了家庭般的温暖。员工想要发展，必须以企业发展为基础，个人的利益离不开公司的利益，我们不仅只为自己工作，也必须为公司而工作。作为生产负责人，我需要时时刻刻提醒自己，为公司创造价值，在生产中，屠宰工艺上严控质量，以最小的损失创造最大的价值。资源能耗上，严格控制，杜绝浪费，节约资金。在未来公司的发展上，去不断创新，努力将康宁打造成屠宰行业内的标杆。

 为什么说我也认为自己是在为人民群众工作呢？因为猪肉和人们的生活息息相关，不管是逢年过节还是亲朋好友登门做客，用猪肉做上几道菜好好招待是常事，而我作为康宁生猪屠宰负责人，一定会严把生猪屠宰质量，确保人民群众吃上“放心肉”。

 作者：谷己未 无为市康宁科技食品有限公司生产厂长

（一等奖，评委点评：为谁工作的发问与清晰的回答，道出了一个从事生猪屠宰行业20年职业人的深刻感悟，具体生动，值得提倡。如果文中能对生产过程中难题攻关有更祥实的描述，感染力会更强。）